某（mǒu）员工 偷（tōu）偷录了蓝XX科技（jì）（北京（jīng））有（yǒu）限公司其他员工的视频，声（shēng）称加班（bān）、无休息日（rì）、克（kè）扣工资、未签订（dìng）劳动合同、未缴纳社保（bǎo），并以未缴纳社保为由向单位邮寄了解除合同书，并向（xiàng）单位主张未签订劳动合同的（de）双倍工资差额6万余元、加班费、劳动关系解除赔偿（cháng）金等，公司收到仲（zhòng）裁通知（zhī）后感到（dào）很气愤，但是又没有办法，咨询了多家律师事务所（suǒ）均（jun1）告知必输，因为没有签订劳动合（hé）同确实应当支付双倍工资。委托了北京汇都（dōu）律师事务所以后，经过北京汇都律师事务所劳动律师团队梳（shū）理评议后发现，虽然没有过1年（nián）劳（láo）动争议时效（xiào），但是双倍工资并不是每个月都在时效（xiào）内，根据最新（xīn）的劳（láo）动争（zhēng）议（yì）会议纪（jì）要，这部（bù）分内（nèi）容均不再受到法律保护，于是制定（dìng）好诉讼策略，最终案件判决赔（péi）偿申请人千余元；

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