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来源: 作者: 发布日期:2018-12-11
某(mǒu)员工 偷(tōu)偷录了蓝XX科技(jì)(北京(jīng))有(yǒu)限公司其他员工的视频,声(shēng)称加班(bān)、无休息日(rì)、克(kè)扣工资、未签订(dìng)劳动合同、未缴纳社保(bǎo),并以未缴纳社保为由向单位邮寄了解除合同书,并向(xiàng)单位主张未签订劳动合同的(de)双倍工资差额6万余元、加班费、劳动关系解除赔偿(cháng)金等,公司收到仲(zhòng)裁通知(zhī)后感到(dào)很气愤,但是又没有办法,咨询了多家律师事务所(suǒ)均(jun1)告知必输,因为没有签订劳动合(hé)同确实应当支付双倍工资。委托了北京汇都(dōu)律师事务所以后,经过北京汇都律师事务所劳动律师团队梳(shū)理评议后发现,虽然没有过1年(nián)劳(láo)动争议时效(xiào),但是双倍工资并不是每个月都在时效(xiào)内,根据最新(xīn)的劳(láo)动争(zhēng)议(yì)会议纪(jì)要,这部(bù)分内(nèi)容均不再受到法律保护,于是制定(dìng)好诉讼策略,最终案件判决赔(péi)偿申请人千余元;
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