公司技术秘密有（yǒu）哪些，公司应该怎样保（bǎo）护

技术秘密、商业秘密（mì）有哪些，公司应该怎样保护呢？

1、要为商业（yè）秘密采取保密（mì）措施：

   1、 有（yǒu）关公司或与公司有关（guān）联（lián）的任何业务实（shí）体的生产和（hé）管理程序以（yǐ）及技术、营销或财务资料的全（quán）部信息、有关公司产（chǎn）品、工序、业务（wù）和服务的信息，职工同意严格（gé）保密（mì），并同意未（wèi）经公司事先书面同意，不直接或间接的（de）以任何（hé）方式对内或外披露任何该等信息，但职工为履行其在本合同项下的职责所（suǒ）作的披露（lù）除（chú）外。职工明确同（tóng）意此保密（mì）义务在本合同终止后仍然（rán）存在和有效（xiào）。本合同终（zhōng）止后，职工应立即将其拥（yōng）有的全部公司图纸、蓝图、备忘录、客户名单、私人的和受雇（gù）于公司（sī）期间收集（jí）的名（míng）片（piàn）、钥匙、电脑光盘（pán）、衣服、配方、财务报表和营销资料等等都是商（shāng）业秘密，要（yào）求离职后（hòu）交回公司。这些行为（wéi）都可以视为采取了保密措施。

  2、约定：乙方在本合同期间或离（lí）职以后应负有保守甲（jiǎ）方商业秘密的义务。商业秘密包括但不限于甲方的技术秘（mì）密和经营秘密（mì）。如果乙方对与自己工作有关的商业秘密无法（fǎ）确定，乙方可向其主管或甲方人力资源部门进行咨询。乙方在办理离职手续时（shí），应将载（zǎi）有商业秘密的文件、复（fù）制品、光盘、磁盘或其他载体（tǐ）归还甲方。乙方如泄露商业秘密而（ér）造成甲方经济损失的，需承担赔偿责（zé）任。

3、员工手（shǒu）册；

4、承诺书；

5、技术资源规定；

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