汇都捷报——郭广吉（jí）律师以专业致胜

互联名律 2022-07-26 15:04 发表于（yú）北京

北京汇都律师事务（wù）所郭广吉律师接受齐某某的委托，担任其委（wěi）托代理人。

案件基本事（shì）实：

      本案系劳动（dòng）者追（zhuī）索（suǒ）劳动报酬的劳动争议仲裁案件。

      申请人：齐某某，系劳动（dòng）者（zhě）。

      被申请人一：北京xx劳动（dòng）与社会保（bǎo）险服务有（yǒu）限公司。

      被申请人二：xx建设集团有限公司北京分（fèn）公司。

       申请人（rén）齐某某的仲裁请求：

       1、确认2014年（nián）11月12日至2021年（nián）9月19日双方存在劳动关系；

       2、支（zhī）付2020年9月1日至（zhì）2021年9月29日未签固定期限劳动（dòng）合同的二倍工资（zī）差额77000元；

       3、支付违法解除劳动（dòng）关系赔偿金98000元；

       4、支付2021年1月1日至2021年9月29日未休年假工资2896.56元（按照每年五天计算）；

       5、支付2021年1月1日至2021年9月29日第十三薪4000元；

       6、支付2018年9月11日至2021年9月30日休息日（rì）加班费80640元。

本（běn）案争议焦点：

       申请人齐某某与二被申请人之间是否属（shǔ）于（yú）劳务派遣用工关系，被申（shēn）请（qǐng）人二xx建（jiàn）设集团有限（xiàn）公司北京分公司是否为（wéi）用工单位。

办案思路：

       通过对案件的分析，郭广吉律师认为申请人齐某某的实际工作由被申请人二（èr）xx建设集团有限公司北京分公司进行分配，系由被申请人二xx建设集团有限公司北（běi）京分公司进行实际管理。在全部用工过程中被申请人（rén）一北京xx劳动与社会保险服务有限公（gōng）司仅对申请人齐某某进行代发工资（zī），代缴社会（huì）保险、公积金以及个人所得税等（děng）事宜。据此应认（rèn）定申请人齐某某与二被申（shēn）请人之间属于劳务派遣用工关系，被申请人二xx建设集团有限公司（sī）北京分公（gōng）司为用工单位。

案件结果：

       北（běi）京市xx区劳动人事（shì）争议仲裁（cái）委员（yuán）会作（zuò）出裁决：

       一、确认齐（qí）某某自2018年9月1日至2021年9月29日期间（jiān）与北（běi）京xx劳动（dòng）与社（shè）会保险服务有限公司存在劳动关系；

       二、北京（jīng）xx劳动与社会保险服（fú）务有限公司于裁决书生效之（zhī）日起七日内，支付齐某（mǒu）某2020年10月19日（rì）至2021年8月31日未签订劳动合同二倍工（gōng）资差额63764.15元；

       三（sān）、北京xx劳动与（yǔ）社会保险服务有限公司（sī）于（yú）裁决书生效（xiào）之日起七日内，支付齐（qí）某某违法解除劳动合（hé）同赔偿金42253.46元（yuán）；

       四（sì）、xx建设集团有限公（gōng）司北京分公司对上述第二项、第三项裁（cái）决内（nèi）容承（chéng）担连带（dài）责任。

      郭广吉律师以专业、清晰的法律思维（wéi），抓住本案解决的关键，运用法（fǎ）律，成（chéng）功捍卫本案劳动者的合法权益。郭（guō）广吉律师致力（lì）于解决法律援（yuán）助案件，运用法律武器帮助弱（ruò）势群体捍卫合法权益，2022年3月被北京市海淀区司法（fǎ）局授予“2021年度海淀区（qū）法律援助（zhù）工作先进个人”称号（hào）。